Publikationen
VERÖFFENTLICHUNGEN IN FACHZEITSCHRIFTEN
(PEER REVIEWED)
Tat, U., Zeitel-Bank, N., Saurwein, L. (2016). The Triangle of Social Competence Development. International Journal of Teaching and Education. Vol. IV(3), pp. 16-32, DOI:10.20472/TE.2016.4.3.003.
Tat, U., & Bäume, P. (2004). Automatisierte Dienstplanerstellung mit PepS2. www.PrInterNet.info Die wissenschaftliche Fachzeitschrift für die Pflege, 11(04), 600-604
VERÖFFENTLICHUNGEN IN FACHZEITSCHRIFTEN
(EDITORIAL REVIEWED)
Tat, U. (2005). Personaleinsatz planen. Personal Manager Zeitschrift für Human Resources, 6 (11/12), 52-53
Strehl, F., & Hugl, U., & Stix, U. (1996). Organisationsveränderung und Ausbildung in der Bundesverwaltung in Österreich. Die innovative Verwaltung, 3/96 (06), 26-31
KAPITEL IN FACHBÜCHERN
Tat, U. (2018). Embodiment als Schlüssel zur Entwicklung von Selbst-Führungskompetenzen. In H. Gölzner & P. Meyer (Eds.), Emotionale Intelligenz in Organisationen. Entwicklung & Anwendung - Der Schlüssel zum Wissenstransfer zwischen Organisationen & angewandter Forschung (pp. 173-193). Wiesbaden: Springer-Gabler
Strehl, F., & Hugl, U., & Stix, U. (1997). The case of Austria. In: Saner, R., & Streh,l F., & Yiu, L. (Eds.), In-Service Training as an Instrument for Organizational Chance in Public Administration. Brussel: IISA, IIAS
Stix, U. (1995). Wie sinnvoll ist permanentes Wachstum als Unternehmensziel? In: Schatz R. (Hrsg.), Strategien für eine mitarbeitergerechte Organisationsentwicklung, Fribourg: InnoVatio Verlags AG.
Stix, U. (1995). Vom Umgang mit gewollt unmündigen Mitarbeitern. In: Schatz R. (Hrsg.), Strategien für eine mitarbeitergerechte Organisationsentwicklung, Fribourg: InnoVatio Verlags AG.
PRÄSENTATION UND BEITRAG IN KONFERENZBAND
(PEER REVIEWED)
Tat, U. (2018). Interkulturelle Kommunikation: Kompetenzenwicklung in der Hochschule. 12. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen 2018, April 04-05, Salzburg, Austria.
Tat, U. (2017). Die Entwicklung von (Self)-Leadership Kompetenzen: Ein körperzentrierter Lernansatz. 11. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen 2017, April 19-20, Krems, Austria.
Tat, U., & Saurwein, L., & Zeitel-Bank, N. (2016). Soziale Kompetenzen als Herausforderung im Hochschul-bereich. 10. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen 2016, March 30-31, Vienna, Austria.
Zeitel-Bank, N., & Tat, U. (2014). Social media and its effects on individuals and social systems. Management, Knowledge and Learning MakeLearn International Conference 2014, June 25-27, Portorez, Slovenia.
Tat, U., & Zeitel-Bank, N. (2013). Self-leadership development: The link between body, mind, and reflection. International Conference MakeLearn 2013, Active Citizenship by Knowledge Management and & Innovation, June 19-21, Zadar, Croatia.
Zeitel-Bank, N., & Tat, U. (2013). Good governance and political communication in the EU. Management, Knowledge and Learning International Conference 2013, June 19-21, Zadar, Croatia.
Tat, U. (2013). Self-Leadership & Gesundheitsförderung. Oral presentation and workshop. Bundesweites Gesundheitsseminar für Gesundheitsmoderatorinnen und -moderatoren des Bundesministeriums für Finanzen, September 18-19, Innsbruck, Austria.
Zeitel-Bank, N., & Tat, U. (2012). Networked Learning at the Management Center Innsbruck, Austria. Management, Knowledge and Learning International Conference 2012, June 20-22, Celje, Slovenia.
Tat, U. (2004, September). Optimized Personnel Planning and Controlling. Presentation at the German Association of Medical Informatics, Biometry and Epidemiology: Symposium for Health Care Management. Innsbruck, Austria.
Tat, U. (2003, November). PepS2 – Optimized Personnel Planning at the University Hospitals of Innsbruck. Oral presentation at the Personal Austria: HOSBIT Congress of Hospital Management. Vienna, Austria.
Tat, U. (2003, October). PepS2 – Optimized Personnel Planning at the University Hospitals of Innsbruck. Oral presentation at the Institute for International Research: Puls 2003 IIR Congress of the Austrian Health Care. Vienna, Austria.